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Objetivos del Programa

  • Distinguir los criterios esenciales para observar las organizaciones y escuchar los posibles quiebres.

  • Diseñar un siendo como Líder-Coach que facilite la gestión de cambio organizacional.

  • Experimentar y vivenciar maneras de facilitar en las organizaciones que permitan abrir un espacio de aprendizaje continuo como Coach.